Manglende betaling av lønn av arbeidsgiver er et problem som er spesielt akutt i de siste årene på grunn av utviklingen av den økonomiske krise som har rammet hele verden av arbeid fra den kommersielle delen av bransjen, fra tjenester til små bedrifter som presset av skatter og av forsinkelser av krav forhold til Staten, unnlater å møte lønnen til sine ansatte, betaling av obligatorisk arbeidsgiveravgift, etterlønn eller tredicesime
Arbeidstaker som har til hensikt å trekke seg fra arbeidet for et alvorlig brudd av arbeidsgiver, dvs, på grunn av manglende betaling av vederlag skyldte, må sende til INPS, en serie av dokumenter som vitner om den alvorlige brudd på kontrakt med arbeidsgiver, ved leveranse av merknader, klager, utsatt, pålegg som demonstrerer på samme tid, invitasjoner og påminnelser om betaling fra en del av arbeidstaker, og vilje til arbeidsgiver å ikke betale hva er grunn.
Arbeidstaker som fratrer etter årsak som følge av manglende betaling av lønn eller lønn, og må aktivere en rekke prosedyrer for å bli anerkjent av Inps, erstatning for ufrivillig arbeidsledighet, derfor, til spørsmålet om Aspi er nødt til å koble til en rekke dokumenter evidencing hans vilje til å forsvare seg selv gjennom Loven, så gjennom klager, utstilt, pålegg, her er det i de fleste tilfeller må gjennomføres med hjelp av en spesialisert advokat i feltet av arbeidet.
Men hva bør og kan du gjøre den ansatte som ikke har penger til å betale for en juridisk representant.
I disse tilfeller, den italienske Grunnloven garanterer alle borgere som ikke har nok midler, til å være representert ved en rettslig prøving til fri rettshjelp på bekostning av Tilstand som følger av art. Muligheten for tilgang til rettshjelp, med andre ord, å involvere en advokat som er gratis, er reservert for personer som faller inn i en bestemt inntekt terskel. Arbeidstaker kan derfor kontakt med en advokat og be om godkjenning av fri rettshjelp, ved hans side, advokat, bør du slå til å be om fullmakt til Styret til for å bringe en handling for midlertidige forføyninger, og til neste forekomst av svikt for arbeidsgiver. Reformen Bersani har gitt muligheten, særlig i saker knyttet til Jobb, kan du bruke alternative betalingsmetoder til prising av advokater, som er betaling av andel eller lump-sum, som faktisk tillater brukeren å gjenopprette sin egen krav mot arbeidsgiver er insolvent, uten å forskuttere penger og utsette betaling av pakken, på slutten av saksbehandlingen og bare etter den faktiske betaling av forfalt beløp for den lønn og etterlønn. Arbeidstaker som ikke får lønn for minst to måneder kan trekke seg tilbake for en rettferdig sak, og uten forutgående varsel, så bør du kontakte en advokat for å iverksette prosedyrer for å gjenopprette beløp og å vise til INPS å være en arbeidstaker som trakk seg utilsiktet og tilgang til dagpenger, ASpI.) Valg av Advokat og signering av Modellen Oppdrag, Profesjonell inkasso for å være Jobbet på en gang avtalt modus for betaling og abonnement til modell for bestemmelse av profesjonelle tjenester for inkasso arbeid, og utført de nødvendige foreløpige sjekker, advokat begynner prosedyren for inndrivelse av lånet. For å be om en midlertidig forføyning, advokat må gjelde for arbeidsretten kompetente territorium, i henhold til det sted hvor det ble holdt eller pensjonering, eller hvor hovedkontoret til selskapet og arbeidsgiver, og sende inn en søknad, på den riktige modellen, for å få en Rettslig kjennelse på lønns-ark (art. c.), som er han-filer en appell som gir deg mulighet til å aktivere en spesiell prosedyre som tillater deg å komme i et par dager, fra et minimum av det for å maksimalt tjue dager, utstedelse av retten av et rekkefølgen av midlertidig forføyning mot arbeidsgiver for umiddelbar betaling av beløp som er angitt på konvolutt og betal-slip skrevet av den ansatte pluss renter og saksomkostninger. Med denne prosedyren, som ikke gir motstridende, betyr at arbeidsgiver kan svare før Dommeren, men kan bare gjøre det gjennom kommunikasjon, ved varsling. Viktig: forutsetningen for å søke om en midlertidig forføyning for mot arbeidsgiver, er å sende inn en kopi av betal-stubber som representerer faktisk håndfaste bevis for konkurs på en del av selskapet og arbeidsforhold. Hva gjør du hvis du ikke må betale fødsler Etter utstedelse av midlertidig forføyning av dommeren, er varslet om midlertidig forføyning, ved Rettslig Offiserer, til arbeidsgiver fra dato for mottak av dokumentet vil ha førti dager for å gjøre motstand resolusjon, som tar opp bestilling av Domstolen, og dermed gi begynnelsen av en sak for å fastslå effektiviteten av gjeld. Dersom arbeidsgiver unnlater å gjøre motstand innenfor de sa sikt, på initiativ fra advokat, Dommeren erklærer den endelige forordningen, og kan aktivere prosedyrer for å gjøre det executive med vedlegg av eiendom skyldneren. For studiepoeng til å arbeide, det er mulighet på en del av den Lovgivende forsamling på anmodning fra regjeringsadvokaten, til problemet umiddelbart en resolusjon, rettskjennelse midlertidig rettskraftig, på en slik måte som å akselerere prosedyren for gjenoppretting av beløp som ikke er betalt direkte fra eiendeler i faget moroso (art. Med denne forordning, kan bli servert på skyldneren plikt, dvs, en siste advarsel før beslaget av sine varer, ved å gi til arbeidsgiver med det dager til å betale beløpet av de summene som er samlet inn av lønn, renter, og advokathonorarer betalt i midlertidige forføyninger i tillegg til de iboende i forskrift samme (art. Med saksbehandlingen av beslagleggelse av varer, arbeidstaker kan alltid be om ved begjæring av advokat, at debitors eiendeler er satt til auksjon eller at kravene til arbeidsgiver og av selskapet mot tredjeparter er gjort tilgjengelig og betales direkte til den ansatte.
Den siste hypotesen, generelt, er forespørselen fordi det er raskere og mer lønnsomt, i lys av muligheten til å gjenopprette det beløp direkte fra bank-kontoer fra arbeidsgiver, selskapet eller lån til kunder av selskapet.
Etter fase av vedlegget, som åpner for en gjennomføring prosess som gjør det mulig for avviklingen av summer på grunn av arbeideren, men ikke i den umiddelbare, som hver prosess kan vare i flere måneder. Hvis beslag i eiendeler for arbeidsgiver og for samfunnet, er ikke i stand til, men for å dekke summer på grunn av arbeideren, sistnevnte har mulighet til å foreslå gjennom en advokat, en forekomst av unnlatelse av å den tidligere arbeidsgiver, som tillater dem å bli betalt i extremis, eller for å gi tilgang til bestemmelse av sikringsfondet av INPS for minst en del av påløpte kreditt. I sikringsfondet satt opp på INPS, det er en slags forsikring for arbeidstakere som dekker, eller betaler de siste tre måneder og etterlønn i tilfelle av konkurs av insolvente selskaper med sine ansatte. Forutsetningen for dette fondet, som har blitt erklært som svikt i selskapet og den ansatte har søkt om opptak til konkurs gjeld.
